採用情報

当社の求める人材
「こうやりたい」の気持ちを仕事に変える

当社は平成24年6月設立、売上高5,000万円(令和2年3月)、従業員5名の零細企業です。その小さな会社が空調・冷凍冷蔵・給排水衛生・電気設備と設備工事業全般に幅広く対応しており、氷蓄熱システム・排熱利用システム、蓄電システム等先端的な取組みも行っております。また、優良顧客もそれなりに抱えており売上高も安定して伸びています。

当社の従業員の働く上での魅力は、個々の担当者の裁量が大きい事と経営者と社員の距離が近い事です。例えばプロジェクトを進めるにあたり、プロジェクトの状況を確認しながら担当者の「やりたい方針」をまず聞きます。その上で、「コストは?」「利益は?」「リスクは?」「工程は?」と担当者の方針を踏まえつつみんなでブラシュアップ(どんどん良くしていくこと)し、プロジェクトの計画を作っていきます。最後は社長が「そんなもんで、ええやろ」でプロジェクトが進みます。後は、担当者がプロジェクトを進めて行く事となります。担当者の裁量は大きいですが、任せっぱなしではなく、問題があればみんなで考え、応援します。当社は社員同士が話のし易い雰囲気です。

 

人材の育成方針
 難しい事から普通の工事まで幅広くスキルを積み上げ・資格を取得!

当社は「専門性と汎用性の両立」を企業活動の指針に掲げています。「専門性と汎用性の両立」って何?と思うかもしれませんが、簡単に言えば、先端的な技術対応や製品の生産(専門性が必要)と町の工事屋さんが出来る様なエアコンの設置やメンテナンス、トイレやキッチンの水回りの工事の監督(汎用的なスキルで対応可能)の両方が対応できる様なスキルを積み上げる事を推奨します。特に汎用性の分野では、国家資格が必要になる事も多く、ここの資格取得は特に重視しており、資格の内容や数により手当を支給しています。

 

人材評価と報酬
実力に見合った評価・報酬制度

当社は年齢によらず、資格、業務の習熟度、会社の売上と利益への貢献度により評価します。資格については資格手当を支給しており、取得月より報酬に反映させます。人事評価と報酬の審査は半年ごとに実施します。当社は可能な限りリアルタイムに個人の実力・実績と報酬を反映させる事にしています。
人事評価による報酬の他に、現場手当と管理手当を設けています。現場で2時間以上作業した場合、現場手当を作業者全員に、客先の窓口になる作業者に管理手当を支給しています。

代休取得率95%以上 有給取得率70%以上
実力に見合った評価・報酬制度

当社の業務上、土曜日、日曜日、祝日の現場作業はどうしても発生します。そのかわり平日の代休取得で休日を確保しており、実績ベースで95%以上振替ています。業務に支障が無ければ、休日は柔軟に対応します。また、有給消化も推奨しており、現在の社員平均の有給消化率は70%以上です。完全消化している社員もいます。業務の情報共有を必ず複数人で行い、スムーズに順次代休、有休を取得しやすい環境を整備しています。

採用情報
職務内容 ・省エネ設備工事現場管理補助(一部建築工事有り)
・現場は主に阪神エリア※お客様先での業務が中心。【施工管理・メンテナンス補助】
協力業者様のサポート業務
1)電気・ガスなどの使用状況調査・省エネ診断・機器の提案の補助
2)空調・給湯などの省エネ設備の施工補助(現地下見・工事立会)
3)省エネ機器のメンテナンス業務補助(簡易修理)
給 与 月給 200,000円以上
4か月に1回プチボーナス有(業績による10万~30万程度)
※月給 188,000円(試用期間中)
当社指定資格・免許の所持・取得で規定額の手当を支給
※賃金規定による
現場手当500~1,000円/日・出張手当1,000~2,500/日※旅費規程による
勤務地 大阪府枚方市藤阪中町11番30号103
長尾駅徒歩10分
※車・バイク通勤応相談。
勤務時間 8:00~17:00(休憩1h)
現場により前後あり(シフトによる)
待 遇 雇用保険・労災保険・健康保険加入
交通費規定内支給(上限2万円/月)
住宅手当有
資格取得支援(全額)
資格手当有(5,000~35,000円)
試用期間6カ月間あり
応募資格 要普通免許(AT限定可)
応募方法 1.電話または弊社HPお問い合わせフォームより連絡
2.弊社より電話連絡後、面接日時決定(面接時に履歴書をご持参ください)
応募先電話番号→072-850-3774
お気軽にご連絡下さい!

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2020/07/29